首頁 > 新聞 > 企業新聞

河南能源新疆公司龜茲礦業::多舉措助青年大學生成長

中國煤炭網 作者:張華陽 2019-12-18 13:04:15


為堅定大學生扎根礦山、奉獻煤海的理想信念,激發大學生的工作熱情,今年以來,龜茲礦業采取多項措施奏響留人“三部曲”。

該礦首先從從飲食起居入手,讓他們盡快融入環境。在住宿方面,宿舍分配采取“新老結合”的模式,每個宿舍由一名老員工帶一名新員工,老員工幫助剛來的大學生盡快適應礦區生活、工作環境。針對少數民族的大學生,該礦充分尊重他們的民族風俗習慣,開設了民族職工餐廳,盡力做到讓新來的大學生們吃的滿意、住的舒適。其次,該礦工會十分重視大學生職工的心理健康,工會工作人員積極鼓勵大學生加入礦上的文體協會,讓他們在工作之余參與一些娛樂活動,勞逸結合。同時工作人員經常和大學生交流,及時了解他們的思想動態,讓他們感受企業的關懷。

在大學生培養方面,該礦在崗位分配上根據每人所學的專業,鼓勵大學生們到生產一線鍛煉。“礦上的管理干部多數都是從優秀大學生中選拔的,大學生只有扎根一線,從基礎做起,不斷積累經驗才能為以后的管理工作打好基礎。”該礦勞資組科長李佳山說。大部分大學生都缺乏工作經驗,針對這一現象,礦上為每一位新來的大學生都指定了一名師傅,帶領他們簽訂了師徒協議,師徒能夠在理論和經驗方面進行互補,真正的發揮“傳、幫、帶”的作用,幫助他們盡快成長。

在大學生的考核管理上,礦勞資科規定新來的大學生都有一年的見習期,見習期滿后由礦黨委領導班子對他們進行考核答辯,考核優勝的職工礦上會根據規定對他們進行獎勵,并作為年底大學生評先的考核依據。為了加快大學生向“崗位成才”的轉變,該礦大學生入職半年后都會進行輪崗學習,對每個崗位進行熟知了解。2019年從新疆工程學院畢業的王修杰現在成為通防隊的一員,亞森·圖爾蓀也由井下質量標準化驗收員成為了西井綜采隊的雙基管理員,每位大學生都找到了適合自己的工作崗位。

“年輕人要敢于做事,不要怕犯錯,在不斷地嘗試中進步,發現自己真正適合做什么。”該礦黨委負責人在大學生年中答辯會上鼓勵在座的每一位大學生。(張華陽)

掃碼在手機端打開頁面
版權聲明: 轉載本網站原創作品,需在顯著位置注明來源和作者,不得擅自修改標題。若違反本聲明,本網將追究相關法律責任。
本欄目其他新聞
免费波克单机麻将