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牛兒莊采礦公司工會拓展服務職工渠道

中國煤炭網 作者:董建崗 2019-12-18 13:11:24

今年以來,冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司工會實施以暖維度、強維度、廣維度的多維度滲透式服務,不斷拓展服務職工載體,增強了職工的獲得感、幸福感。

該公司工會牢固樹立“企業發展、職工幸福”的理念,在生活上不斷拓展思想政治工作的內涵和外延。通過深化日常工作中的“五必訪、五必談”,積極幫助職工在經濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶,今年以來,公司領導先后對30名困難職工進行了走訪慰問,送去慰問品、慰問金,使職工有安全感、親切感、歸屬感。不斷加強職工的參與權和監督權,凡是公司新的舉措、新的制度實施前,以職代會為基本載體,以征集職工合理化建議為渠道,貫徹落實企務公開內容,加強民主監督和民主管理,積極體現職工是企業管理的執行者和監督者,發揮他們參與、支持企業改革的積極性、主動性和創造性。

該公司工會牢固樹立“企業要出煤,還要出人才”的理念,從大培訓、傳幫帶、激勵評選不斷加強人員隊伍的培養,通過聘請單位內部技術拔尖人才和外聘專家授課、學習型技術小組創建、技術研討交流等方式,不斷深化提升每日一問、每周一課、每月一考等內容,形成了全員“每月上機考試、每季實操考核、考核當月兌現獎罰”的常態化培訓模式,實現了井下職工培訓率達到100%,上機考試人員達到100%。廣泛開展“名師帶徒”活動,制定下發專項文件,簽訂師帶徒協議86分,實施月考核季評比,評選優秀師徒進行物質獎勵,通過在生產過程中手把手教、現場教學、現場示范,現場指導的方式,使徒弟的崗位作業技能和現場作業能力有了質的提高。

該公司工會牢固樹立“以職工為中心”發展思想,在生產經營建設活動中為職工搭舞臺、讓職工唱主角。全體職工結合工作實際,圍繞安全生產、經營管理等動腦筋、想辦法,有針對性提出有價值、技術含量高的科技成果。采煤區職工為提高頂煤回收率,在三煤柱2#工作面提出了多梯次放頂煤作業法,通過實施頂煤回收率有了很大的提升,可實現每推進1米可多回收煤炭5噸。今年以來,先后實施“可移動沉淀池”、“齒軌沖洗法”、“無煤停車系統”等10余項科技攻關項目,創效350余萬元,5個創新項目獲國家發明專利。


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